sábado, 9 de abril de 2022

Compromiso del alumnado

 

ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL PROYECTO FP DUAL POR PARTE DEL ALUMNO/A

 

El alumno/a ____________________________________________________, con NIF_____________ matriculado/a en el Ciclo Formativo o curso de especialización de SOLDADURA Y CALDERERÍA, perteneciente a la familia profesional de FABRICACIÓN MECÁNICA , en la modalidad de Formación Profesional Dual, en el centro docente IES LAS SALINAS de San Fernando , con código de centro 11005275, durante el curso escolar 2021/2022 , cumple y acepta las condiciones para participar en este proyecto y deja constancia de haber sido informado, conocer y aceptar los siguientes aspectos del proyecto:

 

 

Características del proyecto de Formación Profesional Dual.

 

 

Justificación del proyecto

 

La justificación de este proyecto se basa en tres líneas principales:

-El entorno productivo.-Las empresas y  -El alumnado.

El entorno productivo de la bahía de Cádiz está en línea de crecimiento industrial, cabe destacar dos de las grandes empresas Navantia y Dragados Offshore, que en la actualidad tienen gran carga de trabajo y perspectivas de futuras contrataciones, las cuales hacen que todas las empresas auxiliares de la bahía dedicadas al sector industrial aumenten de forma significativa la carga de trabajo y requieran de mayor número de profesionales del sector de la Calderería y la Soldadura.

Las empresas vienen manifestando que les resulta muy difícil encontrar profesionales que atiendan a sus demandas laborales ya que consideran que existen pocos profesionales cualificados.

También, a través de estos testimonios, se observa que las plantillas de la mayor parte de las empresas son de trabajadores que de media son mayores de 55 años y existe una grieta de profesionales entre la gente mayor y nuestro perfil de alumno. Por este motivo es importante nutrir al sistema productivo, para una renovación de sus plantillas y ya de paso aprovechar la experiencia de personal cualificado.

Las empresas auxiliares del sector naval requieren más profesionales con la cualificación de operarios y técnicos, que directamente las empresas tractoras.

Las empresas auxiliares, con las que se acordado el presente proyecto, disponen de facilidades similares en sus sistemas productivos, realizan trabajos parecidos y disponen de sistemas organizativos y de calidad homogéneos. Por lo tanto, los puestos formativos en todas ellas son de características muy similares. Este hecho evita que se requieran realizar excesivas rotaciones entre puestos formativos del alumnado en modalidad dual.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Procedimiento de selección y asignación de puestos formativos en la empresa

 

Los alumnos que hayan realizado la solicitud para realizar la formación en alternancia deberá ser seleccionado por los criterios establecidos por el Departamento y las empresas colaboradoras en el proyecto, en base a la Orden del 16 enero 2021, por la que se convocan proyectos de Formación Profesional Dual para el curso académico 2021/22 en su punto décimo octavo. Los criterios de selección establecidos versaran sobre aspectos académicos, madurez, responsabilidad y en su caso entrevistas con las empresas.

Durante el primer trimestre del curso se realizará por parte del equipo educativo y con la participación de las empresas colaboradoras, la selección del alumnado que realizará la formación en alternancia atendiendo a los siguientes factores:

Estar matriculado en oferta completa en el Ciclo.

No estar de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena o como autónomo durante los periodos de formación en las empresas.

Posibilidad de movilidad geográfica en el entorno de la Bahía de Cádiz.

Mostrar un comportamiento responsable para su incorporación a la empresa, tener iniciativa, cierta autonomía, puntualidad, integración en un equipo de trabajo, ser receptivo, empatía profesional...

Manejo de herramientas profesionales con seguridad, respeto a las normas de seguridad y uso adecuado de los equipos de protección individual.

Firma del documento aceptación de las condiciones por parte del alumno/a o de sus padres o tutores legales en caso de ser menor de edad.

 

Para el criterio de selección tendremos en cuenta:

        Medias de notas 20%. Se valora los módulos en alternancia

        Número de módulos aprobados 20%.

        La asistencia 20%, cada falta restará un 0.0833 sobre 10.

        La actitud 20%. Cuestionario de idoneidad 20%.

        Disciplina cada parte resta 3 puntos.

        Una vez preseleccionados el alumnado, se realizará una entrevista por el equipo educativo o por la empresa, de la cual saldrá el alumnado seleccionado.

        La asignación de empresa se realizará según la posición alcanzada del alumnado seleccionado.

 

Módulos profesionales implicados en el proyecto

 

Módulos de primer curso. Los módulos asociados a unidades de competencias

1.- TCC Trazado Corte y Conformado

2.- SAN (Soldadura en Atmósfera Natural)

y 3.- Mecanizado.

Módulos de segundo curso. Los módulos asociados a unidades de competencias

1.- SAP (Soldadura en Atmósfera Protegida)

2.- MONTAJE y

3.- HLC, Horas de Libre Configuración

 

 

 

 

 

 

Formación complementaria

Las nuevas tecnologías juegan un papel esencial en el desarrollo del proyecto en el trinomio empresa-centro docente-alumnado. Se consideran en este proyecto como una herramienta fundamental de atención a la diversidad, tanto para la formación dual como en cuanto a los alumnos que no accederán a esta modalidad.

El IES dispone de Gsuite para Educación y por lo tanto de las plataformas Classroom, Drive, Gmail, sin limitaciones de uso. Estas herramientas se emplean ya con éxito en las titulaciones de GM y GS impartidas por el Departamento de Fabricación Mecánica.

Está previsto que los alumnos dispongan de acceso para la conexión de sus dispositivos a Internet usando el WiFi del centro mediante el acceso SAUL.

Se prevé la utilización de los siguientes recursos didácticos siempre controlado y supervisado por los profesores:

Espacio virtual de aula para cada módulo profesional en Google Classroom. Este espacio será compartido con los alumnos que no realizan la formación dual. Será accesible a través de ordenador y de dispositivos móviles empleando las apps de GSuite y permite acceder al calendario de clase, actividades grupales e individuales, así como mantener el contacto con el resto de compañeros de la clase y los profesores durante toda la formación.

Drive y Forms para el acceso a material didáctico, así como para la cumplimentación de los documentos de auto-seguimiento.

Cuenta de correo de alumno@lassalinassf.es con espacio ilimitado y acceso al directorio de alumnos y profesores del IES. Esto incluye la posibilidad de comunicación por videoconferencia o llamada de voz con los docentes.

Dentro del IES, los alumnos tienen permiso excepcional para utilizar en el aula dispositivos móviles y ordenadores portátiles propios exclusivamente para acceder a y utilizar algunas Apps útiles para el módulo siempre por indicación y supervisión del profesor. Se emplearán los espacios formativos de Aula convencional y/o Aula TIC.

 

 

La distribución temporal de la actividad formativa en el centro docente y las actividades a realizar en la empresa.

 

Distribución temporal de la actividad formativa en las empresas

Fecha inicio

 Fecha fin

2 de febrero de 2022 (primer curso)

27 de mayo de 2022

10 de octubre 2022 (segundo curso)

21 de marzo de 2023 - FCT hasta 17/06/22

 

Resumen de actividades a realizar en la empresa

 

A-1 En la oficina técnica y departamento de producción

 

Mediante planos de fabricación el alumno debe relacionar: Sistemas de representaciones - Secciones roturas- Acotaciones

Realizar tareas con los cajetines de materiales de planos

Realizar croquizado de piezas de productos de calderería y tubería

A-2 Acopio de materiales y preparación de materiales

 Identificar el material según sus características y formas comerciales

 Recepción y acopio de materiales atendiendo a las características propias

Acondicionamiento del área de trabajo atendiendo a las propiedades de los materiales

 Preparación de las piezas teniendo en cuenta los volúmenes y medios de transporte

A-3 Trazado y corte

Identificar el material según sus características y formas comerciales

Realizar los trazados necesarios para obtener los productos deseados

A partir de una chapa plana ser capaz de obtener el producto necesario corriendo las desviaciones de escuadrado o defectos producidos: este trazado se obtiene en un plano bidemensional

A partir de tanto de perfiles comerciales como de tuberías realizar trazados en tres dimensiones: teniendo en cuenta el proceso de corte a utilizar deberá tener en cuenta la sangría o grueso derivado del proceso de corte

A-4 Operar con equipos de corte térmico tanto manuales, como automáticos

Preparar el equipo de oxicorte manual teniendo en cuenta: la naturaleza del material, el espesor de la pieza.

Preparara un equipo de plasma teniendo en cuenta las variables derivadas de: tipo de material, presiones,

Preparar un equipo de oxicorte semiautomático regulando: velocidades de avance, presiones

Preparar todas las medidas de protección tanto colectiva como individual

Preparar equipo de corte por control numérico, introduciendo los parámetros determinados para obtener las piezas necesarias optimizando el material.

Marcado de los productos obtenidos en base a las especificaciones de los planos y en caso de requisitos de calidad la colada para la trazabilidad.

Realizar las operaciones de corte térmico a partir de los trazados obtenidos: teniendo en cuenta las deformaciones y defectos, derivados del proceso.

Realizar operaciones de corte térmico con plasma a partir de los trazados obtenidos: teniendo en cuenta las deformaciones y defectos, derivados del proceso.

1Realizar operaciones de corte mecánico tanto en: sierra de cinta, cizalla, tronzadora, amoladora. Teniendo en cuenta los defectos y calidad de acabado requeridos.

Marcado de los productos obtenidos en base a las especificaciones de los planos y en caso de requisitos de calidad la colada para la trazabilidad.

A-5 Mecanizado y conformado de chapas, perfiles y tubería

A partir de los productos obtenidos de corte, el alumnado debe verificar los productos obtenidos y en caso de haber desviaciones producidas por el corte térmico así como deformaciones plásticas del suministro. Deberá realizar las correcciones necesarias bien por: Enderezado por calor, enderezado en prensa.

Preparación de bordes por procesos térmicos: espesor a soldar, geometría de la unión

Realizar biselados por medios mecánicos: amolado, biseladora.

Fabricación de utillaje y plantillas necesarias para el proceso de conformado

Identificar los materiales prefabricados y acopiados atendiendo a las marcas de los planos y especificaciones de fabricación

Preparación de bancadas, plantillas, utillaje, esperas o derivados que sirvan para montaje

Movimiento de cargas conociendo las características como pesos y geometrías de las cargas a mover, para su correcto eslingados e izado

Manejo de puentes grúa o enganchador de cargas para su montaje. Atendiendo a la seguridad colectiva y personal

Realizar el replanteos atendiendo a puntos de referencia, coordenadas, elevaciones, etc

Realizar aplomes, nivelaciones, y las operaciones necesarias, que garanticen el correcto montaje de los elementos atendiendo a la normativa de calidad que recoja las tolerancias. Deberá incluir soportación auxiliar si fuera necesario, además de aplicar un correcto manejo de los elementos de elevación u posicionamiento, tales como grúas, polipastos, tensores, gatos, etc..

Realizar operaciones de uniones soldadas y si es necesario utilizar utillaje como tensores, polipastos, gatos, etc.

Conocimiento de los tipos de elementos de elevación auxiliar tales como andamios y carretillas elevadoras

Realizar pruebas de estanquidad que garanticen los marcados CE o los estándares de calidad requeridos

A-6 Montaje de elementos de calderería, tubería y carpintería metálica

Realizar operaciones básicas de soldadura tanto en proceso TIG, MAG, SMAW, que garanticen una correcta fijación de la unión para que el soldador pueda realizar a unión posteriormente: esta unión deberá cumplir con las especificaciones de los WPS y que garantice la correcta separación y alineamiento de la unión.

Identificar los materiales prefabricados y acopiados atendiendo a las marcas   de los planos y especificaciones de fabricación

Preparación de bancadas, plantillas, utillaje, esperas o derivados que sirvan para montaje

Movimiento de cargas conociendo las características como pesos y geometrías de las cargas a mover, para su correcto eslingados e izado

Manejo de puentes grúa o enganchador de cargas para su montaje. Atendiendo a la seguridad colectiva y personal

Realizar el replanteos atendiendo a puntos de referencia, coordenadas, elevaciones, etc

Realizar aplomes, nivelaciones, y las operaciones necesarias, que garanticen el correcto montaje de los elementos atendiendo a la normativa de calidad que recoja las tolerancias. Deberá incluir soportación auxiliar si fuera necesario, además de aplicar un correcto manejo de los elementos de elevación u posicionamiento, tales como grúas, polipastos, tensores, gatos, etc..

Realizar operaciones de uniones soldadas y si es necesario utilizar utillaje como tensores, polipastos, gatos, etc.

Conocimiento de los tipos de elementos de elevación auxiliar tales como andamios y carretillas elevadoras

Realizar pruebas de estanquidad que garanticen los marcados CE o los estándares de calidad requeridos

Conocimiento de los tratamientos superficiales que garantice el servicios y eviten la oxidación tales como: acabados de pintura, galvanizados, etc.

Realizar operaciones básicas de soldadura tanto en proceso TIG, MAG, SMAW, que garanticen una correcta fijación de la unión para que el soldador pueda realizar a unión posteriormente: esta unión deberá cumplir con las especificaciones de los WPS y que garantice la correcta separación y alineamiento de la unión.

17.  Realizar operaciones con proceso SAW, teniendo en cuanta las variables del proceso

 

La tipología de las empresas donde tendrán que llegar a cabo la actividad formativa. Régimen de becas.

 

Nombre de la empresa

Puestos en la empresa

Beca (S/N)

Navantia SA Sme

4

S

Equimansur SL

1

N

Tincasur Sur

1

N

QWS

1

S

Turnaval

1

N

Fluidmecánica Sur SL

1

N

Empse Group

2

S

Pipespain

1

N

 

El contenido del convenio de colaboración para el desarrollo de la actividad formativa en la empresa, que se formalizará entre ésta y el centro docente.

 

Se seguirá el modelo de convenio normalizado publicado en BOJA 4 de enero de 2019, Resolución de 27 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Formación Profesional Inicial y Educación Permanente, por la que se publica el modelo de convenio tipo de colaboración entre el centro docente y empresas colaboradoras para el desarrollo de proyectos de formación profesional dual.

 

 

Junto a esto acepta:

 

                   El compromiso de desempeñar las actividades formativas en las empresas relacionadas con el proyecto de formación profesional dual, en caso de ser seleccionado/a cuando solo algunas plazas sean en dual, de conformidad con la información recibida.

 

                   El compromiso de realizar el programa formativo establecido en el proyecto de Formación Profesional dual en su totalidad, cursando todos los módulos profesionales incluidos en dicho proyecto, independientemente de cualquier convalidación, exención o superaciones en años anteriores.

 

Asimismo, siguiendo la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, autorizo al centro docente a facilitar mis datos personales, necesarios a fin de que las empresas puedan cumplir, si procede, con las obligaciones establecidas en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.

 

 

 

En San Fernando a 16 de Septiembre  de 2021                   Sello del centro

 

 

 

Fdo. _________________________

(El/la alumno/a, y en su caso tutor/a o representante legal)

Información Fp dual

 

Mecanismos para tener en cuenta la aportación del tutor o tutora del centro de trabajo en la evaluación y calificación académica del alumnado.

Partiendo de que la propia ley establece en su punto decimoséptimo que la evaluación de cada módulo profesional corresponde al docente responsable del módulo profesional, es preciso comprender el papel que cada persona juega en la formación de nuestro alumnado. A continuación exponemos las funciones y tareas asignadas a cada uno de los actores implicados en el Proyecto: 

Tutorías y coordinación.

Tutor/a de empresa.

Durante el periodo de formación del alumnado en los centros de trabajo el tutor/a de empresa debe controlar su asistencia y puntualidad, así como valorar las diferentes actividades formativas que realice, tanto en destrezas, conocimientos, actitud y capacidad.

Es imprescindible que el tutor/a laboral forme parte de la plantilla de la empresa.

Tutor/a docente.

Cada empresa tiene asignado un tutor/a docente, independientemente del número de alumnos que acoja, que asistirá semanalmente para el seguimiento de la formación del alumnado. Las funciones del tutor docente están recogidas en el Borrador de la Orden:

  • Participar en el diseño y la planificación del programa formativo.
  • Coordinar todas las acciones formativas y de otra índole que sean necesarias para la puesta en marcha y desarrollo del proyecto, realizando para tal fin, las visitas a la empresa que se consideren necesarias, en principio una cada semana.
  • Valorar el desarrollo y progreso del proyecto en colaboración con todos agentes implicados.
  • Atender y resolver si procede, todas las incidencias que pudieran surgir durante el desarrollo de los proyectos.
  • Coordinar los procedimientos de evaluación descritos en el programa formativo, así como cumplimentar la documentación derivada de los mismos.
  • Coordinar con todos los agentes implicados la elaboración de una memoria informativa con todos los datos de interés inherentes a la puesta en marcha y desarrollo del programa, donde queden de manifiesto también las propuestas de mejora que se consideren necesarias.

 

Profesor/a responsable de Módulo Profesional.

En el Instituto hay un profesor/a implicado en cada Módulo Profesional, que imparte las clases presenciales del mismo siguiendo la programación correspondiente, responsable de la evaluación del módulo profesional teniendo en cuenta las valoraciones de los tutores laboral y docente, que debe hacer el seguimiento de la evolución del alumnado y que tiene asignadas las siguientes funciones recogidas en el Borrador de la Orden:

  • Participar en el diseño y la planificación del programa formativo.
  • Elaborar la programación del/los módulo/s profesional/es de su responsabilidad en colaboración con el tutor o tutora laboral y el equipo educativo responsable del programa.
  • Coordinar el desarrollo de las actividades formativas de los módulos profesionales de su competencia, tanto en el centro educativo como en la empresa, con el equipo educativo, realizando para ello las visitas a la empresa que se determinen en la planificación del programa formativo.
  • Desarrollar los procedimientos de evaluación descritos en el programa formativo, así como cumplimentar la documentación derivada de los mismos.
  • Participar en el desarrollo de una memoria final a la conclusión del programa junto con el resto de agentes implicados.

 

Coordinador/a de tutores docentes.

Hay un Coordinador del proyecto que debe organizar y supervisar las funciones de tutores docentes y profesorado responsable de los diferentes módulos profesionales. Entre sus funciones están:

  • Será el máximo responsable del proyecto en el Instituto.
  • Asistir a las reuniones convocadas por la Administración Educativa.
  • Configurar el Ciclo Formativo y adaptarlo para la formación en Alternancia.
  • Elaborar el presupuesto detallado del proyecto.
  • Organizar y fijar las Actividades Formativas con cada una de las empresas participantes, completando de ese modo los diferentes programas formativos.
  • Resolver cualquier problema que pueda surgir durante la estancia del alumnado en las empresas.
  • Colaborar con la Dirección del Instituto en la preparación de los Convenios de Colaboración con las empresas y entidades participantes.
  • Recopilar el compromiso de participación del alumnado.
  • Recopilar el compromiso de participación de las diferentes empresas y entidades 

Proceso de Seguimiento y Evaluación.

Durante la fase de formación en la empresa el departamento de familia profesional asignará a una o varias personas las funciones de seguimiento del alumnado, que llevará a determinar el grado de consecución de los Resultados de Aprendizaje previstas en cada una de las Actividades Formativas (AF) programadas. Esa persona será el tutor o la tutora docente (TD).

Tras cada jornada de formación en la empresa, el alumnado debe entregar un informe en el que recoja toda la actividad realizada en la empresa, indicando qué personas han participado en cada una de las actividades y el tiempo que ha dedicado a cada una de ellas. (En Drive). La persona TD revisará cada una de esas Tareas y recopilará las Actividades Formativas realizadas junto con los descriptores o concreciones trabajadas. Con esa información preparará la visita quincenal a la empresa en la que la persona tutor o tutora de empresa (TE) valorará cada una de las Actividades Formativas que el alumnado ha realizado a lo largo de la semana. Esto lo podemos hacer mediante documentos compartidos en Drive.

Evaluación de la Fase en Alternancia.

La Evaluación final de cada Módulo Profesional va a depender del profesor o profesora responsable del mismo, si bien debe tener en cuenta la valoración que el tutor de empresa hace de las actividades realizadas en la empresa según los criterios de evaluación fijados en el correspondiente Programa Formativo, además del seguimiento que los tutores docentes han realizado de la fase de formación en la empresa, que se recoge en los documentos correspondientesTambién se debe tener en cuenta la valoración que todo el profesorado hace del informe de trabajo diario que cada alumno entrega y que compartimos con las empresas. Todo ello nos va a permitir obtener la calificación final de dicho módulo profesional

Cabe la remota posibilidad de que un alumno no consiga una valoración positiva en algunos de los Módulos Profesionales Duales durante el periodo de formación en Alternancia en la empresa, y sin embargo supere el Módulo Profesional, en ese caso es posible que titule, pero no lo será en la modalidad de Alternancia.

Una parte importante de la evaluación es el seguimiento de la formación del alumnado durante la fase de formación en la empresa, para ello es vital la complicidad entre el tutor de empresa y el profesorado que realiza el seguimiento. Dicha información se recoge en Drive (hoja Excel) que el alumnado realiza diariamente.

Relación del alumnado con la empresa.

En esta modalidad de formación el sector empresarial va a participar de forma activa en la formación del alumnado con la realización de determinadas actividades formativas en los centros de trabajo, bajo la supervisión del profesorado del Instituto. Durante el periodo que permanezca en la empresa el alumnado debe comprometerse con los siguientes puntos:

  • Asistir a la empresa con regularidad, puntualidad y buena presencia (vestir correctamente según los requisitos de la empresa y mínima higiene personal).
  • Adaptarse al régimen laboral de los trabajadores de la empresa.
  • Estar receptivo ante las explicaciones y consejos del tutor o tutores laborales.
  • Avisar de cualquier problema tanto a tutores laborales como docentes, y si es posible con antelación. Por ejemplo si algún día debe ausentarse o no puede asistir a la empresa.

 

Régimen de ayuda para el alumnado.

Para las jornadas que el alumnado asiste a la empresa en el periodo de FP en Alternancia (igual que ocurre con el periodo de FCT), podrá solicitar una ayuda de transporte para el desplazamiento a la empresa, según la normativa vigente.

Recomendamos visitar la Web de la FP Andaluza:

http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/formacion-profesional-andaluza/docente/formacion-y-empresa/fct/ayudas-al-alumnado

 

 

TEMPORALIDAD

 El Ciclo de Formación Profesional Dual se organiza a lo largo de dos cursos de la siguiente forma:

El PRIMER  curso se desarrolla entre el 15 de septiembre y el 22 de junio contiene 160 jornadas formativas y un periodo de recuperación o mejora y se organiza estableciendo las siguientes fases:

  • Periodo formativo desde el  17 de septiembre al 30 de Mayo y se compone de las 160 jornadas de formación. A su vez este periodo se divide en dos fases:

    • Periodo de formación inicial en el centro docente del 17 de septiembre al 18 de febrero compuesto de 89 jornadas

    • Periodo de formación en alternancia del 18 de febrero al 30 de Mayo, compuesto de 94 jornadas de las cuales 2 jornadas se desarrollaran en el centro docente (lunes y martes) y 3 en el centro laboral semanalmente (miércoles, jueves y viernes).

  • Periodo de recuperación o mejora, del 1 de junio al 22 de junio.

El SEGUNDO curso de desarrolla entre el 15 de septiembre y el 22 de junio, contiene 105 jornadas de formación y el periodo de Formación en Centros de Trabajo y se organiza de la siguiente forma:

  • Periodo formativo del 15 de septiembre y al 22 de marzo y distribuidas en dos fases:

    • Periodo de formación inicial en el centro docente del 15 de septiembre al 4 de octubre 

    • Periodo de formación en alternancia del 04 de octubre  al 22 de Marzo  de las se desarrollaran en el centro docente (miércoles, jueves y viernes) y 2 en el centro laboral semanalmente (lunes y martes).

  • Periodo del 23 de Marzo al 17 de junio, para los alumnos que hayan superado todos los módulos, este periodo se dedica a la Formación en Centros de Trabajo. También puede dedicarse a aquellos alumnos con módulos pendientes o que deseen mejorar su nota.

PROYECTOS EN DUAL.

 PROYECTOS:

Proyecto I (Orden 20 marzo 2018): Promoción 2018/20 (Finalizado)

 Proyecto II (Orden 5 abril 2019): Promoción 2019/21 ( Finalizado)

Proyecto III (Orden 16 abril 2020): Promoción 2020/22 ( En proceso -2 º curso)

Proyecto IV (Orden 18 enero 2021): Promoción 2021/23 - ( En proceso -1 º curso)

Proyecto V (Orden 21 diciembre 2021): Promoción 2022/24 - ( Renovado)